社会保険労務士 橋本誠一郎

社会保険労務士
橋本 誠一郎
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「人を活かして、発展する会社」を目指します！当事務所の理念

事務所の理念

橋本事務所では、

ことを、事務所の理念としております。
法律を遵守しつつも、適切な処理により社会保険料を節約・削減することにより、資金面でも中小企業の経営者の皆様の力になりたいと考えております。 また、解雇や問題社員などの労働問題に悩む中小企業の経営者の皆様力になって、日々会社経営に奮闘する中小企業の経営者の皆様に会社経営に専念してもらいたいと考えております。
 
人事労務の専門家である社会保険労務士が中小企業にとってもっと身近な存在になり、 日々会社経営に奮闘する中小企業の経営者の皆様とともに『健全な会社組織をつくり、人を活かして、発展する会社』を目指しております。
橋本事務所では、この理念を実現するため、経営者の皆様の社会保険労務士に対する疑問や不安を解消に努めております。

【その1】　『社会保険労務士って何をしてくれるの？』

社会保険労務士は歴史が約30年と浅いため、取り扱う業務が一般的には知れ渡っていないようです。 社会保険労務士が取り扱う業務は社会保険労務士法により定められています。 代表的なものとしては労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金などの書類作成、手続き代行があります。
（社会保険労務士以外の者が、このような業務を行い報酬をもらうことは違法となります。）
そのほか社会保険労務士は、採用・教育・就業規則作成・人事制度の構築など人事労務に関するすべてのこと以外にも、 助成金、年金、労働問題解決など
『人と組織の専門家』として、会社発展のお手伝いをしています。

【その2】　『社会保険労務士さんなら何でもできるの？得意分野はあるの？』

社会保険労務士が取り扱う法律は300以上あるといわれています。
どんなにベテランの社会保険労務士でも、一人ですべての分野のエキスパートであることは不可能です。

橋本事務所の場合

橋本事務所では、そのような不安を解消してもらうため、『中小企業のための社会保険労務士』に特化しております。
さらに、『病院・医院・診療所・クリニックの人事労務・経営コンサルティング』、『社会保険料の節約・削減』、『労働問題の解決』を専門としています。
当事務所は、これまでに多くの病院・医院・診療所・クリニックの人事労務・経営コンサルティング、社会保険料の節約・削減、労働問題の解決をお手伝いしており、豊富な実績があります。

【その3】　『社会保険労務士さんってお役所と同じこと言うのでは？』

確かに法律を違反することはできません。しかし、法律を杓子定規に当てはめていくのでは、社会保険労務士の存在する意味が無いと考えております。

橋本事務所の場合

橋本事務所では、そのような不安を解消してもらうため、それぞれの会社の実情にあったやり方で、法令を遵守して問題の起きない組織作りをしていくことを目指しています。 また、社会保険労務士業務はサービス業であることを強く認識し、これを職員一同が徹底しています。
特に労働問題は、依頼者である企業は困りはてて社会保険労務士に相談に来られます。 依頼者の立場に立ち，どのような方法が依頼者にとって一番有利で、かつ将来同じような事態を招かずにすむかまで考えて業務に取り組んでおります。

【その4】　『社労士さんって何か聞きづらい・・・』

社会保険労務士は、弁護士や税理士と同様の資格業のため、ちょっとした質問をしづらい雰囲気を与えているかもしれません。
しかし、毎日の会社経営中で発生するちょっとした疑問を解消していくことこそが、円滑な会社運営には必要です。

橋本事務所の場合

橋本事務所では、そのような不安を解消してもらうため、社会保険労務士業務はサービス業であることを強く認識し、これを職員一同が徹底しています。
『依頼者に誠実であること』を理念として掲げ、相談しやすい雰囲気作りを目指しております。 内容が依頼者の立場に立ったものである、説明を十分に行う、法律用語や専門用語を分かりやすく話す、 メリットばかりでなくデメリットやリスクについても説明する、安易に結果を請け負わない、分かったふりをせず分からないことは調べてから回答する、などを心がけております。
また、依頼者の立場に立ち、出来る限り費用を明確にしております。
会社の実情や規模に応じて異なりますが、適切な価格にて依頼者のお役に立つことを心がけております。