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働き方改革とは?ヤマト運輸が働き方改革委員会設置へ。

ヤマト運輸を有するヤマトホールディングスは、2017年3月期の営業利益が前期比で半減となる340億円程度に減少すると発表がありました。 下方修正の主な要因は未払い残業に支払う一時金です。 ヤマト運輸は労働組合からの要望や …

残業上限「月100時間」に対してどうしていくか。

政府が導入を目指す時間外労働の上限規制で、 焦点になっていた繁忙期1ヶ月の上限は「100時間未満」とする見通しとなりました。 合意した案の内容は次のとおりです。 残業時間の上限を原則「月45時間、年360時間」とし、 特 …

困った従業員たち。

先日、職場の困った従業員の一例をご案内します。 ただのパートなのに上司ぶる「うちの職場は、社長以外は全員がパートです。 だから別にリーダーなど、上に立つ人もいなくて、社長の指示で動くんですが…。 一番長くパー …

中小企業の長時間労働問題、75%は「対策なし」か。

日本経済新聞が国内主要企業の社長(会長、頭取などを含む)を対象に行った アンケート調査によれば、76.7%が長時間労働の「是正に着手した」と回答しています。 昨今、電通社員の過労自殺への社会的な関心の高まりを背景に、厚生 …

勤務間インターバルについて。

勤務間インターバル 勤務終了から翌日の始業まで一定の間隔を保障し、従業員の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」の導入に向けた取り組みが進められています。 すでにEU加盟国では「24時間につき最低連続11時間の休息 …

入社1年目の新入社員が過重労働により自殺をした痛ましい事件が おきました。

経営者の方は驚かれるかもしませんが、実は労働基準法では、残業はしてはならないと決められています。 労働基準法 第32条 1 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 2 使 …

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