人事のあらゆる問題を解決します！
埼玉県さいたま市浦和区社会保険労務士、地域No1宣言！
埼玉県さいたま市浦和区の社会保険労務士・橋本事務所では、埼玉県さいたま市周辺の経営者様の労働相談など人事・労務の悩みを解決します。
だれにも相談できない経営者の悩みをじっくり伺います。
10年間以上に及ぶ経験と蓄積された専門ノウハウで対応しています。
- 労務相談
- すっきり解決、予防
- 就業規則
- 経営者の想いを形に！
- 人事賃金制度
- 社員が自主的に働く制度を提案
- 社会保険・労働保険手続き・給与計算
- 安心・信頼のアウトソーシング
『顧問先企業の繁栄と従業員の幸福』を目指し、従業員のやる気と能力を引き出し、企業が発展するための組織作りのお手伝いをしております。
また、埼玉県さいたま市浦和地区で、地域でNo,1の社会保険労務士事務所になることを目標とし、地域密着で活動しております。
SERVICE
Information
働き方改革とは？ヤマト運輸が働き方改革委員会設置へ。
2017年4月22日
ヤマト運輸を有するヤマトホールディングスは、2017年3月期の営業利益が前期比で半減となる340億円程度に減少すると発表がありました。 下方修正の主な要因は未払い残業に支払う一時金です。 ヤマト運輸は労働組合からの要望や […
残業上限「月１００時間」に対してどうしていくか。
2017年3月18日
政府が導入を目指す時間外労働の上限規制で、 焦点になっていた繁忙期1ヶ月の上限は「100時間未満」とする見通しとなりました。 合意した案の内容は次のとおりです。 残業時間の上限を原則「月４５時間、年３６０時間」とし、 特 […
中小企業の長時間労働問題、75％は「対策なし」か。
2017年1月21日
日本経済新聞が国内主要企業の社長（会長、頭取などを含む）を対象に行った アンケート調査によれば、76.7％が長時間労働の「是正に着手した」と回答しています。 昨今、電通社員の過労自殺への社会的な関心の高まりを背景に、厚生 […
勤務間インターバルについて。
2016年12月17日
勤務間インターバル 勤務終了から翌日の始業まで一定の間隔を保障し、従業員の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」の導入に向けた取り組みが進められています。 すでにＥＵ加盟国では「24時間につき最低連続11時間の休息 […
