【終了】４／２５【先着10名限定】目からウロコの顧客との関係改善！お願い営業にサヨウナラ
2012年4月25日
【先着10名限定】目からウロコの顧客との関係改善！お願い営業にサヨウナラ、セミナー!! １回セミナーに出ただけで売上が倍増した」と言ったら皆が笑った。 でも私がその方法を話し始めたとたん・・・ なぜこの方法を知った人は […
新着情報
働き方改革とは？ヤマト運輸が働き方改革委員会設置へ。
2017年4月22日
ヤマト運輸を有するヤマトホールディングスは、2017年3月期の営業利益が前期比で半減となる340億円程度に減少すると発表がありました。 下方修正の主な要因は未払い残業に支払う一時金です。 ヤマト運輸は労働組合からの要望や […
残業上限「月１００時間」に対してどうしていくか。
2017年3月18日
政府が導入を目指す時間外労働の上限規制で、 焦点になっていた繁忙期1ヶ月の上限は「100時間未満」とする見通しとなりました。 合意した案の内容は次のとおりです。 残業時間の上限を原則「月４５時間、年３６０時間」とし、 特 […
中小企業の長時間労働問題、75％は「対策なし」か。
2017年1月21日
日本経済新聞が国内主要企業の社長（会長、頭取などを含む）を対象に行った アンケート調査によれば、76.7％が長時間労働の「是正に着手した」と回答しています。 昨今、電通社員の過労自殺への社会的な関心の高まりを背景に、厚生 […
勤務間インターバルについて。
2016年12月17日
勤務間インターバル 勤務終了から翌日の始業まで一定の間隔を保障し、従業員の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」の導入に向けた取り組みが進められています。 すでにＥＵ加盟国では「24時間につき最低連続11時間の休息 […
入社１年目の新入社員が過重労働により自殺をした痛ましい事件が おきました。
2016年11月12日
経営者の方は驚かれるかもしませんが、実は労働基準法では、残業はしてはならないと決められています。 労働基準法 第32条 1 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 2 使 […
